Die Selbstbeschreibung

In der einen oder anderen Form taucht die Frage nach der Selbstbeschreibung, resp. den persönlichen Eigenschaften stets im Vorstellungsgespräch auf. Wer eine passende Antwort parat hat, kann hier leicht punkten. Ein paar Faktoren gilt es zu beachten:

Zeigen Sie Ihre vielfältigen Fähigkeiten

Wer immer wieder den gleichen Aspekt in neuen Worten umschreibt, zeigt zwar Wortgewandtheit, kann aber seine charakterlichen Vorzüge als Mitarbeiter/in nicht gut präsentieren. Zur Orientierung helfen die drei Kompetenzbereiche fachliche, methodische und soziale Kompetenz. Nennen Sie neben Ihren fachlichen Vorzügen also auch Merkmale Ihrer Arbeitsweise und gehen Sie zudem auf Ihre Qualitäten im zwischenmenschlichen Umgang ein. Versuchen Sie, Eigenschaften zu finden, welche für die entsprechende Stelle wichtig sind und zum Unternehmen passen.
TIpp: Fragen Sie nahestehende Personen, wie diese Sie beschreiben würden. Sie werden erstaunt sein, was man Ihnen antwortet.

Seien Sie ehrlich bei der Selbstbeschreibung

Stellen Sie sich bitte nicht als Teamplayer dar, wenn Sie tatsächlich lieber allein arbeiten Fehldarstellungen führen zu Enttäuschungen auf beiden Seiten. Ihr Arbeitgeber wird hohe Erwartungen an Sie haben, die Sie nicht erfüllen können. Sie selbst finden sich womöglich in einem Umfeld wieder, welches Ihnen ganz und gar nicht zusagt. Haben Sie Schwächen, die beim Gegenüber vielleicht weniger gut ankommen? Überlegen Sie, in welchem Kontext Ihre vermeintlichen Schwächen Vorteile bringen – Ihnen fällt bestimmt etwas ein.

Selbstbeschreibung – Bleiben Sie authentisch

Ihr künftiger Arbeitgeber fragt Sie nach Ihren wertvollsten Eigenschaften, um sich ein besseres Bild von Ihnen machen zu können. Wenn Sie lediglich Floskeln von sich geben und auswendig gelernte Adjektive aufzählen, wirkt dies schnell unglaubwürdig. Bringen Sie Situationsbeispiele aus der Vergangenheit ein, um eine bessere Vorstellung von Ihren Kompetenzen zu vermitteln. Informationen mit Kontext werden zudem besser erinnert. Ihre Ausführungen sollten kurz und prägnant sein.

Üben Sie Ihre Antworten

Viele Bewerber/innen beschäftigen sich im Vorfeld nur ungern mit den eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen. Um sich eloquent ausdrücken zu können, ist eine vorgängige Auseinandersetzung mit diesen Themen aber durchaus hilfreich. Eine gute Vorbereitung ist das A und O für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Üben Sie die Antworten auf die gängigsten Fragen zu Hause, laut und deutlich, vor dem Spiegel. So gewinnen Sie Sicherheit für Ihr Interview und können sich optimal präsentieren.