HR Interim Recruitment

Bei akuten Personalengpässen ist effektives Recruiting unerlässlich. HR Interim Recruitment bietet Ihnen die Möglichkeit, schnell und flexibel auf Ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.

Was ist HR Interim Recruitment?

HR Interim Recruitment ist die temporäre Unterstützung durch erfahrene Recruiter resp. HR-Profis, um HR-Abteilungen oder -Verantwortliche zu entlasten und den Einstellungsprozess zu beschleunigen. Diese Lösung eignet sich perfekt für Unternehmen, die in Zeiten hoher Nachfrage, bei Personalengpässen oder Umstrukturierungen Unterstützung benötigen.

Ihre Themen:

• Sie verfügen über einen Kapazitätsengpass, müssen kurzfristig einen Ausfall in Ihrer HR-Abteilung überbrücken oder eine Stellvertretung organisieren?
• Sie möchten den Einstellungsprozess für eine oder mehrere Positionen beschleunigen und effizienter gestalten?
• Themen wie Active Sourcing oder gezielte Kandidatenansprachen kommen aufgrund fehlender HR-Ressourcen zu kurz?

Unsere Leistungen:

• Temporäres Recruiting: Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses für einen festgelegten Zeitraum.
• Bedarfsermittlung: Analyse Ihrer spezifischen Recruiting-Bedürfnisse und Ziele.
• Talentakquise: Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen durch innovative Recruiting-Strategien.
• Bewerbermanagement: 
  – Effiziente Bearbeitung und Verwaltung von Bewerbungen
  – Festlegung des Auswahlverfahrens noch objektiven Kriterien
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen (z. B. Festlegung teilstrukturierter Interviewprozesse).
• Onboarding-Unterstützung: Begleitung von neuen HR-Mitarbeitenden in der Einarbeitungsphase, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten..

Warum HR Interims Recruitment?

1. Schnelligkeit: Sofortige Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte bei akutem Personalbedarf im Personalbereich.
2. Expertise: Zugriff auf langjährige Erfahrung, umfassendes Wissen und bewährte Methoden im Recruiting.
3. Skalierbarkeit: Anpassung der Recruiting-Ressourcen an saisonale oder projektbezogene Schwankungen.
4. Kostenkontrolle: Vermeidung von langfristigen Verpflichtungen und Reduzierung der Fixkosten.

Unsere Recruiter arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Talente zur richtigen Zeit finden. Wir verstehen die Dynamik Ihres Unternehmens und bieten massgeschneiderte Lösungen, die Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistung zu erfahren.